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我司组织全体职工观看赵玉平教授讲课视频

我司组织全体职工观看赵玉平教授讲课视频

我司组织全体职工观看赵玉平教授讲课视频

2021-11-17 11:23

为促进大家的工作学习能力,注重人员的国学素养,11月17日下午,公司组织全员观看学习以赵玉平教授主讲的《向历史人物借智慧》视频专题授课。
      管理学博士、国学老师赵玉平著有《水浒智慧》、《比强者更强》等书,在百家讲坛开设了《像诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》等主讲课程。大家纷纷聆听,边做笔记边讨论。

一、谈组织——中、和

赵教授讲到团队组织时,强调了多样化的团队如何保持一个比较好的凝聚力。其保持的方法在中国传统文化中被称为“和”。传统中庸之道有两个关键字:“中”、“和”,以“中”的道路达到“和”的结果。大家要不断提高组织里面的“中”“和”的认同感,团队领导者打铁还要本身硬,带队伍更要不断提升素质。

二、谈调整——五杯茶

以做人需要的态度结合“五杯茶”来突出,一是炒茶即个人的修炼过程;二是茶叶下沉即个人的谦和;三是茶色代表着个人需要融合 ;四是茶香表示个人的诚敬;五是茶味散发着舍身;六是品茶感受个人独特的内涵。
      赵教授总结出五个问题:一是时间管理混乱;二是充满了成见和偏见;三是自高自大;四是自己做事情混乱一团;五是心里没正事,有杂念和邪念。
五杯茶结合企业中的我们采取如下调整方法:一要事优先,不要给琐碎的事情专门安排时间;二要有新的内容,应先清空自己;三要放低姿态即是进步;四要自己的事情要精心,越精心就能得到更多的帮助;地上种了菜就不会长杂草,心里有了正事就不会产生杂念。

三、谈教育——家风

赵教授主讲中提到了诸葛亮、司马懿和家风教育,如司马懿对子女的教育原则:一是在实践中摔打自己的孩子(实践教育);二是家里管得特别严(养成教育);三是读书教育,营造好的学习环境;四是挫折教育,要让孩子学会试错的机会。

四、谈俭朴——形象、作风

 俭朴是一种力量,影响到管理者的形象、作风、工作效率。俭朴一点有利于我们提升形象。随身东西简朴,第一个人形象,第二工作作风,有利于我们提高工作效率。
       全员在观看了两小时培训的同时,经营部表示:不管是面对招投标的全过程还是流程化的梳理准备,我们必须依靠标准化的管理,更要懂得自身的明确分工。以组织队伍建设而言,听赵教授课程懂得他讲的一句话很受益:“普通人享受自己的缺点,进步人防御自己的缺点”。综合办表示:在学习赵教授分享的谈调整案例时,提到了为什么山东人自古就有一种良好的礼仪观,而且孔子、孟子、孙子、诸葛亮都出自山东,都知礼懂礼,这提醒了我们工作当中不仅要学会善礼待人,而且要学会赵教授所说的性格上“优点可用,缺点可控”的重要平衡关系。
      通过此次观看学习,这是围绕着公司年度培训计划的一部分,积极结合“优化管理、锻炼内功、聚能蓄势”的工作方针,让大家在不同课程中深刻学习做人智慧、礼仪智慧、管理智慧等,提高员工的工作素养,一起以实际行动践行国学之道的传统文化,以企业的使命和愿景为己任,为企业不断发展贡献自身力量。  

 

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