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2020

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招贤纳士:洪城控股集团诚邀您的加入!

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一、检测公司

1、工程检测副总经理

岗位要求:大学本科及以上学历,市政、建筑、水利工程及相关专业,具有3年以上工作经验、具有中级及以上职称或中共党员条件可以放宽至大专学历。具有较好的组织、协调、管理和企业生产经营能力,有良好的团队协作精神。

工作职责:1、主要负责协助总经理开展日常生产、经营、安全和质量管理工作;2、协助总经理开拓检测业务市场;3、协助总经理开拓检测业务市场,促进年度经营目标的实现;4、协助总经理做好人才队伍建设;5、协助总经理完善检测公司各项规章制度,建立健全检测公司的质量体系并负责实施。

2、工程检测市场开拓经理

岗位要求:建筑工程、市场营销等相关专业,大专以上学历,熟悉建筑检测市场的行业动态,具备一定的市场分析及判断能力,工作责任心强,有良好的团队意识。

工作职责:1、负责工程检测市场信息的收集及同行业情况的分析,负责业务关系的开拓、维护工作2、主动开发新业务,进行业务洽谈,合同签订、渠道管理等工作;3、负责及时掌握市场动态和发展趋势,根据市场变化,提出具体的市场开拓计划,制定具体的工作流程和细则。

3、实验检测人员

岗位要求:建筑、市政、水利、公路相关专业,大专学历,学习能力强、有责任心,良好的沟通能力和团队精神,有一定的建筑行业工程检测工作经验。

工作职责:

1、负责完成检测报告的编写、熟悉验室各项操作和常用分析仪器操作,了解检测相关的标准和操作规范;2、及时完成上级交代的检测任务,并协助解决检测专业问题;3、维护实验室环境和设施,保证符合实验分析要求。

二、工程管理部

1、合约专员

岗位要求:大专及以上学历,建筑工程相关专业,具有较强的责任心和良好的沟通交流能力,熟悉建筑行业合约管理工作流程。

工作职责:

1、与相关单位或部门就合约审核工作进行沟通协调,并提出建设性建议;2、负责对业主/供应商等合作单位的合同进行全过程管理,包括合同的基本谈判、草拟、审批、签订等;3、负责涉及合约相关文件的审核与修改,确保过程资料的完善情况与准确性;4、定期进行合同履约情况的跟踪管理;5、建立健全合同台账,做好各类合同资料的收集、分类、归档、查阅等工作。

 

2、资料档案员

岗位要求:大专及以上学历,建筑工程、水利、公路、市政相关专业,熟练掌握资料软件、办公软件、CAD绘图软件等,能看懂相关图纸。具有较强工作责任心和严谨的工作态度,熟练掌握工程资料的收集、编制、流程等专业知识,熟悉项目管理各个环节

工作职责:

1、负责工程资料的编辑、收集、整理、归档、保管工作;2、各种工程信息的收集、传递、反馈;3、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。

三、市场经营管理部

1、经营副总

岗位要求:建筑工程相关专业本科及以上学历,有中级及以上职称或中共党员,条件可放宽至大专学历,具备多年建筑企业经营管理工作经验,有较强的体系管理与经营分析能力,决策能力突出;工作严谨、人品正直,有一定的抗压能力,有良好的团队带领能力。

工作职责:1、协助总经理开展工作,分管市场、经营部门管理工作;2、负责公司全面经营部的招投标拓展工作,合理制定年度经营目标并组织实施;3、组织制定并签订年度经营管理责任制并执行考核;4、对于有投资价值的项目,合理组织并参与招投标管理工作,同时负责项目对外谈判、评审与跟踪管理;5、负责组织建立、维护、更新与项目开发有关的信息数据库,完善公司项目管理及台账;6、负责经营人员的培养、考核、定岗、提升;

2、市场部副部长

岗位要求:建筑工程、市场营销等相关专业、能深入了解建筑行业,有市场开拓、营销管理经验,较强的应变能力,优秀的人际交往和协调能力,良好的社会活动能力,能根据公司规划,经营目标,积极开拓市场,有上进心、敬业和团队协作精神。

工作职责:1、负责各区域的市场开发、政策研究、政府关系维护;2、负责公司业务洽谈工作,树立好公司对外经营的良好形象;3、收集、整理并分析市场信息,建立起一个完整、通畅的信息反馈机制,给公司领导提供建议,对司经营风险作出评估4、根据市场及公司情况,协助公司领导制定业务目标,执行业务任务、完成市场开发工作。

四、综合办公室

1、企宣专员(党建工作方向为主)

岗位要求:本科及以上学历,中共党员优先,中文、新闻、媒体等相关专业;文字功底好,具有较强的文字写作能力,有一定的逻辑思维能力,热爱党建工作,工作责任心强。

工作职责:1、负责企业宣传材料的编辑工作,包括企业网站、公众号的维护工作、公司领导发言稿等文字编辑工作;2、负责党建工作计划的制订、组织、实施工作;3、负责党支部“三会一课”、组织生活会和民主生活会的组织;4、负责企业重要事迹、重要活动、重要接待的素材收集、跟踪对接工作。

五、储备干部(工程管理、市场经营管理、行政管理方向15人)

岗位要求:大专及以上学历,2021应届毕业生,建筑工程、工商管理、人力资源管理相关专业,男女不限、学习能力强、抗压能力强及稳定性好,中共党员优先。

薪酬福利:

1、待遇优厚、薪资面议、缴纳五险

2、朝九晚五、双休、三节福利

3、免费住宿 、提供工作餐

4、定期团建、定期培训、员工体检、员工旅游